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A empresa pode gastar horas com um treinamento dedicado, colocar um tutor para responder a perguntas dos aprendizes, colocar o estagiário ou a estagiária para começar com atividades básicas, ou até mesmo aderir a um sistema de aperfeiçoamento profissional. Todos aprendem, alguns mais lentamente que os outros, alguns aprendem algo que nunca vão usar naquele ambiente, alguns tomam tanto tempo do tutor que a produtividade da equipe cai como um todo. Isso porque treinamentos são geralmente ministrados por pessoas que, muitas vezes, conhecem um sistema, mas não o utilizam naquela aplicação. Ou mesmo que utilizem, as ferramentas que ele melhor se adaptou podem não ser as melhores para uma outra atividade similar. E os tutores são, quase sempre, funcionários da mesma equipe que vão acabar dedicando um tempo inexistente para auxiliar aqueles que acabaram de começar.

"Foram 12 anos de observação, sendo parte aprendiz, parte tutor, parte professor do treinamento, parte o aluno do treinamento. Nunca vi tanto desperdício de recursos e tempo." Com essas observações, nosso fundador iniciou em 2016 uma busca para eliminar essa falha. Após mais quatro anos observando a indústria e alimentando a idéia de um serviço exclusivo e diferenciado de conexão, treinamento e capacitação profissional, com cerca de dois anos e meio observando essas falhas inclusive em outros mercados e países, e após pouco mais de um ano observando o impacto do Home Office na vida das pessoas como um todo, nosso fundador iniciou a The Experts em 2021 com o intuito de propiciar o melhor da capacitação profissional, de forma que esta seja vantajosa para todos os envolvidos.

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